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Vous faites actuellement face à un contentieux et vous recherchez une solution ? Les avocats qui utilisent notre plateforme peuvent sûrement vous conseiller…

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Covid-19 : Chômage partiel, quelle rémunération pour les salariés ?

Maud Vandaneigen Juriste
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Covid-19 : Chômage partiel, attention aux abus !

Maud Vandaneigen Juriste
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Covid-19 : Chômage partiel, congés payés et allocation chômage

Maud Vandaneigen Juriste
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Covid-19 : Chômage partiel, qu’est-ce que c’est ?

Maud Vandaneigen Juriste
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Covid19 – Télétravail (Informations employeur)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Télétravail (Informations salarié)

Elise Juriste Internationale
Le télétravail peut-être demandé par le salarié ou bien imposé par l’employeur.Habituellement, le télétravail n’est pas de droit mais au vu des mesures adoptées récemment par le gouvernement il est mis en place dès que cela est possible. Le télétravail peut concerner seulement certains salariés : il faut que la nature du poste permette… Poursuivre la lecture Covid19 – Télétravail (Informations salarié)
Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Droit de retrait des salariés (Informations employeur)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – J’ai utilisé mon droit de retrait (Informations salarié)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 : Obligations de poser ses congés payés ou repos (Informations Salarié)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Dispositions temporaires sur les repos et congés (Informations employeur)

Maud Vandaneigen Juriste
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Les opérations à la Une

Les opérations à la Une

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#STC AVOCAT

Avocate au Barreau du Val-de-Marne, Maître Trabelsi Chouli intervient en droit commercial, des affaires et de la concurrence, en droit des sociétés et en droit du travail.
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#MaFactureEnergie

Le cabinet Pitcher vient en aide aux consommateurs et aux professionnels face aux pratiques illégales des fournisseurs d'énergie et des courtiers dans le cadre de l'augmentation des tarifs de l'électricité, du gaz et du bouclier tarifaire.

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#SOS MaPrimeRénov

Vos dossiers MaPrimeRenov' sont à l'étude depuis plusieurs mois voire totalement bloqués ? Nous déclenchons une procédure contre l'ANAH pour débloquer ou accélérer sa prise en charge. 

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#Cyberprotection.cool

Usurpation d'identité, cyberharcèlement, escroquerie en ligne, fraude à la carte bancaire etc. nos professionnels de justice vous proposent des solutions.

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#Travailler.cool

Travailler.cool regroupe l'ensemble des offres et solutions proposées par avocats experts en matière de contentieux liés au travail. 

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#ID Protect

ID protect vous aide à vous protéger contre toute les formes d'usurpation d'identité ou intervient en cas de fraude, arnaque ou malversation effectuée sur la base d'une usurpation de votre identité

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#Mediation.cool

Elle s'adresse plus particulièrement aux personnes qui cherchent à résoudre des petits contentieux notamment les contentieux de consommation de moins de 5000€.
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#RespectZone

Pour faire du respect une réalité dans les espaces numériques, nous vous mettons à disposition des outils pour (ré)agir face à la violence, au harcèlement et à la haine en ligne.

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#OnVeutDesProfs

OnVeutDesProfs aide les parents d'élèves à engager des actions contre l'Etat afin qu'il respecte ses obligations relatives à sa mission d'éducation au sein de l'école publique.

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#AcceleronsLaJustice

Nous demandons pour vous 125€ par mois de retard au-delà de 6 mois entre la date de saisine de votre affaire et le rendu de la décision de justice. 

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#Immobilier.cool

Découvrez toutes les offres des avocats et associations qui utilisent notre plateforme pour proposer et traiter les contentieux en lien avec l'immobilier.

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#Pitcher Avocat

Fondé par Maître Joyce Pitcher, le cabinet est reconnu nationalement pour sa grande expérience dans la coordination et le traitement de contentieux collectifs : contentieux aériens, opérations #OnVeutDesProfs, #ActionEhpad, #StopViolence #SOS-PGE

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#Restructurer.cool

Demandez le rééchelonnement de vos dettes (PGE, autres dettes bancaires, fiscales, sociales et autres crédits baux) directement en ligne dans un cadre légal et confidentiel.

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#CHB Avocats

Votre société rencontre des difficultés financières ? N'attendez pas d'être complètement pris à la gorge ! Des solutions existent. Notre cabinet peut vous aider à retrouver de l'air dans votre trésorerie…

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Covid-19 – Arrêt de travail pour garde d’enfants – (Informations salarié)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Quelles obligations pour l’employeur ?

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Respect de l’obligation de sécurité (Informations salarié)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 – Salariés en période d’essai (Informations employeur)

Elise Juriste Internationale
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Covid19 : Période d’essai (Informations salarié)

Elise Juriste Internationale
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Les différentes indemnités en droit social

Elise Juriste Internationale
Un salarié peut prétendre à plusieurs types d’indemnités en fonction de son contrat de travail et de la situation dans laquelle il se trouve.L’indemnité légale de licenciement Lorsqu’un contrat de travail est rompu à la suite d’un licenciement, une indemnité légale de licenciement est prévue. Si une indemnité plus avantageuse pour le salarié est… Poursuivre la lecture Les différentes indemnités en droit social
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Le licenciement pour motifs multiples (Informations Employeur)

Elise Juriste Internationale
Un employeur peut invoquer plusieurs motifs de licenciement simultanément sans que cela ait de conséquence sur la cause réelle et sérieuse du licenciement.  Quelles sont les obligations de l’employeur dans cette situation ? L’employeur doit respecter les règles de procédure applicables à chaque cause de licenciement.  Pour plus de détails concernant les différentes causes de… Poursuivre la lecture Le licenciement pour motifs multiples (Informations Employeur)
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Le licenciement pour inaptitude

Elise Juriste Internationale
Qu’est-ce que le licenciement pour inaptitude ? Lorsqu’un médecin du travail déclare qu’un salarié est inapte à exécuter le travail pour lequel il a été embauché, l’employeur a la possibilité de licencier ce salarié : on parle alors de licenciement pour inaptitude. Le médecin du travail doit se prononcer en tenant compte de la fonction du… Poursuivre la lecture Le licenciement pour inaptitude
Elise Juriste Internationale
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Le licenciement pour insuffisance professionnelle

Elise Juriste Internationale
Qu’est-ce qu’un licenciement pour insuffisance professionnelle ? Le licenciement pour insuffisance professionnelle repose sur l’incapacité du salarié à effectuer correctement la mission qui lui a été confiée par son contrat de travail.Cela a pour effet d’entraver le bon déroulement de l’activité de la société. L’insuffisance professionnelle n’est pas constitutive d’une faute. Ainsi, l’employeur n’a pas… Poursuivre la lecture Le licenciement pour insuffisance professionnelle
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Le licenciement non motivé

Elise Juriste Internationale
Qu’est-ce qu’un licenciement non motivé ? Un licenciement doit nécessairement avoir au moins un motif.Lors de l’envoi par l’employeur d’une lettre de licenciement, celle-ci doit contenir les différents motifs justifiant la rupture du contrat de travail. Depuis 2017, il est possible pour l’employeur de préciser a posteriori les motifs évoqués dans la lettre notifiant… Poursuivre la lecture Le licenciement non motivé
Elise Juriste Internationale
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