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Articles : travail

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Les PFAS dans les Tenues des Pompiers : Une Protection Qui Cache un Danger Invisible

Pourquoi les PFAS sont-ils utilisés dans les tenues des pompiers ? Les PFAS sont incorporés dans les équipements de protection individuelle (EPI) des pompiers pour leurs propriétés uniques : Résistance à l’eau et aux graisses : Empêche les liquides dangereux de pénétrer les tissus.Durabilité : Les PFAS prolongent la vie des équipements en les rendant plus… Poursuivre la lecture Les PFAS dans les Tenues des Pompiers : Une Protection Qui Cache un Danger Invisible
Emilie CHANDLER Avocate
#ContaminationPFAS
Emilie CHANDLER Avocate
#ContaminationPFAS
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PFAS et Métiers du Bâtiment : Une Menace Invisible pour les Travailleurs

Emilie CHANDLER Avocate
#ContaminationPFAS
Dans le secteur du bâtiment, les substances per- et polyfluoroalkylées (PFAS), surnommées les « polluants éternels », sont omniprésentes.Utilisés pour leurs propriétés hydrophobes, antiadhésives et résistantes à la chaleur, ces composés chimiques sont présents dans de nombreux matériaux et produits de construction. Cependant, leur persistance et leur toxicité posent de sérieux risques pour les… Poursuivre la lecture PFAS et Métiers du Bâtiment : Une Menace Invisible pour les Travailleurs
Emilie CHANDLER Avocate
#ContaminationPFAS
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La contestation relative à la période d’essai

Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
Qu’est-ce qu’une période d’essai ? La période d’essai bénéficie tant au salarié qu’à l’employeur : Pour l’employeur, elle permet de vérifier que le salarié embauché convient bien au poste pour lequel il a été recruté Pour le salarié, elle lui permet de s’assurer que les différents aspects du poste et de l’entreprise lui conviennent Elle… Poursuivre la lecture La contestation relative à la période d’essai
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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Quitter son emploi sans démissionner: la prise d’acte

Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
Qu’est-ce que la prise d’acte de la rupture du contrat de travail ? La prise d’acte est un mode de rupture unilatérale du contrat de travail.Elle permet au salarié de rompre son contrat de travail en cas de manquement par l’employeur à ses obligations. Les agissements de l’employeur doivent être d’une telle gravité qu’ils… Poursuivre la lecture Quitter son emploi sans démissionner: la prise d’acte
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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Le harcèlement sexuel dans le monde du travail

Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
Le harcèlement sexuel constitue toujours un délit.Néanmoins, des sanctions spécifiques existent lorsque le harcèlement se déroule dans le milieu professionnel. En droit Pour qualifier des agissements de harcèlement sexuel en milieu professionnel, les comportements ou propos doivent être répétés et porter atteinte à votre dignité de part leur caractère dégradant ou humiliant. Les employeurs… Poursuivre la lecture Le harcèlement sexuel dans le monde du travail
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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Le harcèlement moral dans le monde du travail

Maud Vandaneigen Juriste
Dans le milieu professionnel, il peut arriver que les salariés doivent faire face à des violences morales.Pour qu’un comportement puisse être qualifié de harcèlement moral, il doit présenter certaines caractéristiques : – Ces agissements doivent être répétés– Ces agissements doivent entraîner une dégradation des conditions de travail et porter atteinte à la dignité, les… Poursuivre la lecture Le harcèlement moral dans le monde du travail
Maud Vandaneigen Juriste