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Catégorie : Travail

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Quitter son emploi sans démissionner: la prise d’acte

Qu’est-ce que la prise d’acte de la rupture du contrat de travail ? La prise d’acte est un mode de rupture unilatérale du contrat de travail.Elle permet au salarié de rompre son contrat de travail en cas de manquement par l’employeur à ses obligations. Les agissements de l’employeur doivent être d’une telle gravité qu’ils… Poursuivre la lecture Quitter son emploi sans démissionner: la prise d’acte
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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La clause de non-concurrence – Informations pour le salarié et l’employeur

Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
Certains contrats de travail peuvent contenir une clause de non-concurrence, quels sont les droits et obligations de l’employeur et du salarié dans cette situation ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Une clause de non-concurrence limite la liberté professionnelle d’un salarié en lui interdisant, après la rupture de son contrat, d’exercer une activité équivalente à… Poursuivre la lecture La clause de non-concurrence – Informations pour le salarié et l’employeur
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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Le harcèlement sexuel dans le monde du travail

Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
Le harcèlement sexuel constitue toujours un délit.Néanmoins, des sanctions spécifiques existent lorsque le harcèlement se déroule dans le milieu professionnel. En droit Pour qualifier des agissements de harcèlement sexuel en milieu professionnel, les comportements ou propos doivent être répétés et porter atteinte à votre dignité de part leur caractère dégradant ou humiliant. Les employeurs… Poursuivre la lecture Le harcèlement sexuel dans le monde du travail
Romain Drosne Médiateur de Justice & CEO Justice.cool
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Le harcèlement moral dans le monde du travail

Maud Vandaneigen Juriste
Dans le milieu professionnel, il peut arriver que les salariés doivent faire face à des violences morales.Pour qu’un comportement puisse être qualifié de harcèlement moral, il doit présenter certaines caractéristiques : – Ces agissements doivent être répétés– Ces agissements doivent entraîner une dégradation des conditions de travail et porter atteinte à la dignité, les… Poursuivre la lecture Le harcèlement moral dans le monde du travail
Maud Vandaneigen Juriste
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