le collectif #OnVeutDesProfs agit pour revaloriser le métier d’enseignant

Depuis le lancement de la nouvelle saison de la campagne #OnVeutDesProfs, certains retours nous ont alertés : des enseignants se disent blessés, voire se sentent visés par notre démarche. Ce malentendu est profond — et totalement à l’opposé de notre intention. 

Le collectif n’a jamais eu pour but de pointer du doigt les absences des professeurs. Au contraire, nous agissons pour qu’ils soient soutenus, remplacés efficacement en cas d’absence, et qu’ils ne soient plus les premières cibles de l’inquiétude ou de la colère des familles.

Notre combat : le manque de remplaçant, pas les absences

Les absences font partie de la vie professionnelle de tout salarié. Les raisons sont nombreuses : maladie, congé maternité, accident du travail… Mais elles ont en commun le fait que personne ne les choisit.  

Selon un rapport sénatorial daté du 12 juin 2025, le taux moyen d’absence des enseignants est inférieur de 13% à celui des salariés dans le privé.

Ce que nous dénonçons, ce n’est donc pas les absences en elles-même, mais le déficit de remplaçant qui conduit au fléau que nous connaissons bien, celui des cours non dispensés. Ce que nous demandons, ce n’est pas des comptes aux professeurs, mais des engagements clairs de la part de l’administration pour garantir la continuité pédagogique. 

Il ne faut plus tolérer des classes laissées sans enseignant et c’est pour combattre ces situations alarmantes que le collectif #OnVeutDesProfs s’est créé.

Responsabiliser l’institution, plutôt que de critiquer les enseignants

Notre action vise une seule chose : faire en sorte que le rectorat remplisse sa mission. Quand un professeur est absent, ce n’est pas à lui de répondre de l’absence, mais à l’institution de prévoir, organiser et nommer un remplaçant dans les meilleurs délais. Les enseignants et les familles se retrouvent déboussolés face à ces absences non remplacées. Le conflit n’est pas la solution afin d’agir collectivement pour que les choses changent.

Le collectif #OnVeutDesProfs agit pour que cette responsabilité ne soit plus ignorée, et pour éviter que les enseignants soient en plus rendus injustement responsables d’un dysfonctionnement qu’ils subissent eux-mêmes. Car derrière chaque cours annulé, ce sont des élèves qui prennent du retard et une école publique qui se fragilise. Laisser perdurer cette situation, c’est entériner des inégalités scolaires de plus en plus graves. 

Unir familles et enseignants autour d’un droit commun

Sur le terrain, familles et enseignants partagent souvent le même constat et les mêmes frustrations. Des classes désorganisées, des élèves qui décrochent, des équipes éducatives épuisées et sans solution. Le collectif #OnVeutDesProfs ne cherche pas à opposer les uns aux autres, mais à agir collectivement pour rétablir un droit fondamental : celui d’avoir un enseignant devant chaque élève.

C’est aussi une manière de protéger les enseignants, en empêchant que leur absence devienne une charge ou une source de conflit avec les familles. 

Clarifier notre message : un soutien, pas une attaque

Nous avons tenu à écrire cet article pour clarifier un malentendu qui, s’il perdure, pourrait nuire à ce que nous défendons ensemble. Nous comprenons les réactions des enseignants qui ont pu se sentir injustement visés : ce n’était ni le but, ni le ton, ni la cible de notre campagne.
 

#OnVeutDesProfs est un appel à l’engagement des institutions, pas une mise en cause des professeurs. Notre combat est aussi le vôtre : garantir aux élèves un enseignement continu, et aux enseignants un cadre digne et respecté.

Pour plus d’informations : https://www.justice.cool/onveutdesprofs/